শ্রম আইন

আপনি জানেন কি কোম্পানির মুনাফার একটি অংশ কোম্পানির সকল কর্মচারীরা অংশীদার হবে, যা WPPF নামে পরিচিত। WPPF এর পূর্নাঙ্গ অর্থ Workers Profit Participation Fund.বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এর পঞ্চাদশ অধ্যায় […]

এস,আর,ও নং ২৪৫-আইন/২০২০ এর মাধ্যমে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ (২০০৬ সনের ৪২ নং আইন) এর ধারা ১৪০ এর উপ-ধারা (১) এ প্রদত্ত ক্ষমতাবলে সরকার উক্ত আইনের ধারা ১৩৯ এর অধীন […]

বর্তমান অর্থনৈতিক প্রতিকূলতার কারণে অনেক প্রতিষ্ঠানই প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা ব্যয় কমানোর জন্য কর্মী ছাটাই করছে। কিন্তু একটা কোম্পানী চাইলেই কি কোন কর্মী ছাটাই করতে পারবে?বাংলাদেশ শ্রম আইন  ২০০৬-এর চ্যাপ্টার দুইতে শ্রমিক […]

শিল্প প্রতিষ্ঠানে কর্মরত শ্রমিক-কর্মচারী বলতে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এ বর্ণিত সংজ্ঞা প্রযোজ্য হবে। “শ্রমিক” অর্থ শিক্ষাধীনসহ কোন ব্যক্তি, তাহার চাকুরীর শর্তাবলী প্রকাশ্য বা উহ্য যে ভাবেই থাকুক না কেন, […]

“লে-অফ” অর্থ কয়লা, শক্তি বা কাঁচা মালের স্বল্পতা, অথবা মাল জমিয়া থাকা অথবা যন্ত্রপাতি বা কল-কব্জা বিকল বা ভাঙ্গিয়া যাওয়ার কারণে কোন শ্রমিককে কাজ দিতে মালিকের ব্যর্থতা, অস্বীকৃতি বা অক্ষমতা।[ধারা […]

বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুসারে প্রত্যেক নারী শ্রমিক প্রসূতিকালীন সময়ে পূর্ণ বেতনে মাতৃত্বকালীন ছুটি ভোগ করতে পারবেন। কয়েকটি শর্তের ভিত্তিতে মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদান করা হয়ে থাকে। যা প্রযায়ক্রমে আলোচনা করা হলো: […]