Perquisite কি?

আয়কর অধ্যাদেশ, ১৯৮৪ এর ধারা ২ এর ক্লজ (৪৫) এ perquisite বা আনুতোষিক আয়ের এর সংজ্ঞা দেওয়া আছে। অর্থ আইন এর মাধ্যমে perquisite এর সংজ্ঞায় কয়েকটি পরিবর্তনও আনা হয়। অর্থ আইন, ২০২২ এ সর্বশেষ পরিবর্তন আসে। বর্তমানে perquisite এর সংজ্ঞায় বলা হয়েছে যে, নিয়োগকর্তা দ্বারা কোন কর্মীকে নগদে বা অন্য কোনভাবে যেসকল সুবিধা প্রদান করা হয়ে থাকে সেসকল সকল সুবিধায় perquisite হিসাবে গণ্য হবে। তবে কয়েকটি সুবিধা perquisite এর অন্তর্ভুক্ত হবে না, যাহা:

  • মূল বেতন
  • বকেয়া বেতন
  • অগ্রিম বেতন
  • উৎসব ভাতা
  • প্রণোদনা বোনাস
  • ছুটি নগদায়ন
  • ওভারটাইম
  • নিয়োগকর্তা ভবিষ্যত তহবিলে জমা (Provident Fund)
  • অনুমোদিত পেনশন, গ্রাচুইটি এবং সুপারএন্যুয়েশন তহবিলে জমা

Perquisite এর লিমিট কত?

একজন নিয়োগকর্তা বছরে কোন কর্মীকে সর্ব্বোচ্চ ১০ লক্ষ টাকা পর্যন্ত perquisite সুবিধা দিতে পারবে এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য perquisite এর সুবিধার পরিমাণ সর্ব্বোচ্চ ২৫ লক্ষ টাকা হতে। এর অতিরিক্ত কোন সুবিধা নিয়োগকর্তা প্রদান করলে সেই খরচ কোম্পানীর অগ্রাহ্য খরচ হিসাবে গণ্য করে কোম্পানীর আয় হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করে কর নির্ধারণ করা হবে।

Show CommentsClose Comments

Leave a comment