বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ এন্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন ২০১৮ সালে সিকিউরিটিজ এন্ড এক্সচেঞ্জ কমিশনে নিবন্ধিত কোম্পানীসমূহের জন্য কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড প্রকাশ করে যেখানে বোর্ড গঠনের নিয়ম, ডিরেক্টরের নিয়োগ প্রক্রিয়া, বোর্ড অব ডিরেক্টর কমিটি, অডিট কমিটি, নমিনেশন এবং রেমুনারেশন কমিটি, এক্সটারনাল অডিটর নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পর্কে দিক নির্দেশনা প্রদান করা হয়। বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ এন্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন এই কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড এর কয়েকটি পরিবর্তন (Corporate Governance Code Amendment) এনে নতুন সার্কুলার প্রকাশ করা হয়েছে।
কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড এর পরিবর্তনসমূহ
কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড এর যে পরিবর্তনসমূহ এসেছে সেগুলো হলো:
১. কমপক্ষে দুইজন (২) অথবা বোর্ডের পরিচালকের এক পঞ্চমাংশ (১/৫), এই দুইটির ভিতর যেটি বেশি, সেই সংখ্যক পরিচালকই ইন্ডেপেন্ডেন্ট পরিচালক হিসাবে গণ্য নিয়োগ প্রাপ্ত হবে।
২. বাংলাদেশ ব্যাংকের Credit Information Bureau (CIB) রিপোর্ট অনুযায়ী যে ঋণগ্রহীতা ব্যাংকে ডিফল্টার (defaulter) নন, তারা ইন্ডেপেন্ডেন্ট পরিচালক হিসাবে নিয়োগ প্রাপ্ত হতে পারবেন।
৩. বোর্ড কমিশনের অনুমতি নিয়ে উক্ত কোম্পানীর Nomination and Remuneration Committee (NRC) এর সুপারিশকৃত ব্যক্তিকে ইন্ডেপেন্ডেন্ট পরিচালক হিসাবে নিয়োগ দিতে পারবে। এই ইন্ডেপেন্ডেন্ট পরিচালক নিয়োগ বার্ষিক সাধারণ সভায় শেয়ারহোল্ডারদ্বারা অনুমোদিত হতে হবে।
৪. সরকারী কর্মরত কোন কর্মকর্তাকে ইন্ডেপেন্ডেন্ট পরিচালক হিসাবে নিয়োগ দিতে হয়, তাহলে উনি যে সরকারী প্রতিষ্ঠানে নিয়োগপ্রাপ্ত আছেন সেখান থেকে উনার চাকরীর ইস্তফাপত্র নিতে হবে।
৫. শেয়ারহোল্ডারদের জন্য যে ডাইরেক্টর রিপোর্ট তৈরি করা হবে সেখানে পন্য বা সেবা সম্পর্কিত গোপনীয় ব্যবসায়িক কৌশল বা প্রযুক্তিগত স্পেসিফিকেশন (business strategy or technical specification) প্রকাশ করার প্রয়োজন নাই।
৬. যদি কখনও অডিট কমিটিতে ৩জনের কমসংখ্যক সদস্য থাকে, তাহলে বোর্ড শুন্যপদ পূরণের নিমিত্তে অবিলম্বে বা ৬০ দিনের ভিতরে অডিট কমিটিতে নতুন সদস্য নিয়োগ দিতে পারবে। পূর্বের আইনে, এই নিয়োগদানের সময়সীমা ছিলো সর্বোচ্চ ৩০দিন।
৭. Nomination and Remuneration Committee (NRC) কমিটিতে কমপক্ষে ২ (দুইজন) non-executive directors নিয়োগপ্রাপ্ত থাকতে হবে।
ডাউনলোড
Corporate Governance Code Amendment 2023 এর ডাউনলোড করতে নিচের ডাউনলোড লিংকে ক্লিক করুন
