কোম্পানির পরিচালক নিয়োগের পদ্ধতি কি?

একটি কোম্পানি আইন দ্বারা সৃষ্ট একটি কৃত্রিম ব্যক্তিস্বত্ত্বা কিন্তু মানব সংস্থা ছাড়া এই কৃত্রিম ব্যক্তিস্বত্ত্বা অন্য কোন পক্ষের সাথে কোন ধরনের লেনদেন, যোগাযোগ বা চুক্তি করতে পারে না। একটি কোম্পানির মালিক হচ্ছে তার শেয়ার হোল্ডারগণ কিন্তু তারা অনেক বিস্তৃত এলাকায় ছড়িয়ে ছিটিয়ে আছে এবং তাই তাদের পক্ষে কোম্পানির দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনায় সক্রিয় অংশ নেওয়া সম্ভব নয়।

কোম্পানির মালিক বা শেয়ারহোল্ডাররা কোম্পানির দৈনন্দিন বিষয়গুলি পরিচালনা করার জন্য তাদের প্রতিনিধি হিসাবে ব্যবস্থাপনায় ভাল কিছু ব্যক্তিকে নিজেদের মধ্য থেকে নির্বাচন করে। কোম্পানির দৈনন্দিন বিষয়গুলি পরিচালনা বা পরিচালনা করার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা নির্বাচিত ব্যক্তি বা প্রতিনিধিরা স্বতন্ত্রভাবে “পরিচালক” হিসাবে পরিচিত, এবং সম্মিলিতভাবে “পরিচালক বোর্ড” বা “বোর্ড” নামে পরিচিত।

পরিচালনা পর্ষদ কোম্পানির দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনা একজন প্রধান নির্বাহীর হাতে অর্পণ করে, যিনি একজন ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা ব্যবস্থাপক হতে পারেন এবং তাকে প্রয়োজনীয় ক্ষমতা অর্পণ করেন। ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা ব্যবস্থাপক কোম্পানির প্রধান নির্বাহী এবং পরিচালনা পর্ষদ কর্তৃক তার উপর অর্পিত দায়িত্ব পালন করেন।

পরিচালকের যোগ্যতা – Qualification of Director

কোম্পানির পরিচালক হতে হলে উক্ত কোম্পানির নূন্যতম শেয়ার থাকতে হবে। কোম্পানি আইনের ৯৭ ধারায় বলা হয়েছে যে, কোম্পানীর সংঘবিধিতে বিনির্দিষ্ট যোগ্যতামূলক শেয়ারের ধারক হওয়া প্রত্যেক পরিচালকের জন্য বাধ্যতামূলক হইবে; এবং যদি তিনি পরিচালক নিযুক্ত হওয়ার পূর্বে উক্ত যোগ্যতা অর্জন না করিয়া থাকেন তবে তিনি তাহার নিযুক্তির পর ষাট দিন অথবা সংঘবিধি দ্বারা নির্দিষ্টকৃত তদপেক্ষা কম সময়ের মধ্যে তাহার যোগ্যতামূলক শেয়ার গ্রহণ করিবেন।

উল্লিখিত সময় অতিবাহিত হওয়ার পর কোন অযোগ্য ব্যক্তি যদি কোন কোম্পানীর পরিচালকরূপে দায়িত্ব পালন করেন, তাহা হইলে তিনি উক্ত সময় অতিবাহিত হওয়ার পরবর্তী দিন হইতে সর্বশেষ যেদিন পরিচালকরূপে কার্য করিয়াছেন বলিয়া প্রমাণিত হয় সেই দিন পর্যন্ত (উভয় দিনসহ) প্রত্যেক দিনের জন্য অনধিক দুইশত টাকা অর্থদণ্ডে দণ্ডনীয় হইবেন।

যারা পরিচালক হতে পারবেন না – Those Who cannot be Directors

১. শেয়ার মালিক নয়

২. পাগল বা বিকৃত মস্তিষ্ক সম্পন্ন ব্যক্তি

৩. আদালত কর্তৃক দেউলিয়া ঘোষিত ব্যক্তিশেয়ারের শেয়ার-মূল্য তলব হওয়া সত্ত্বেও মূল্য পরিশোধের জন্য নির্ধারিত শেষ তারিখের পর ১৮০ দিনের ভিতর যোগ্যতামূলক শেয়ারের মূল্য পরিশোধে ব্যর্থ

৪. যে কোন প্রতিষ্ঠান বা সংঘ

৫. নাবালক ব্যক্তি

পরিচালক নিয়োগ পদ্ধতি – Director Appointment Procedure

১. প্রবর্তকদের দ্বারা

কোম্পানি গঠনের সময় উদ্যোগতারা সাধারণত কোম্পানির প্রথম পরিচালকদের নাম দেন।

২. শেয়ার মালিকগণ কর্তৃক

কোম্পানির প্রথম পরিচালকদের নিয়োগ করা হয় কোম্পানির প্রবর্তক দ্বারা বা মেমোরেন্ডামের মাধ্যমে। পরবর্তী পরিচালক সাধারণ সভায় শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা নির্বাচিত হয়।

৩. পরিচালক পর্ষদ দ্বারা

পরিচালনা পর্ষদ নিম্নলিখিত উপায়ে পরিচালক নিয়োগ করতে পারে
ক আর্টিকেল দ্বারা সৃষ্ট ক্ষমতার মাধ্যমে পরিচালনা পর্ষদ অতিরিক্ত পরিচালক নিয়োগ করতে পারে। কোম্পানির আর্টিকেল যদি এর জন্য সমর্থন করে তবেই বোর্ড এই জাতীয় অ্যাপয়েন্টমেন্ট করতে পারে। কোম্পানির পরবর্তী বার্ষিক সাধারণ সভা অনুষ্ঠিত না হওয়া পর্যন্ত উক্ত পরিচালক অতিরিক্ত পরিচালকরা দায়িত্ব পালন করবেন।
খ. যদি কোন কারণে বোর্ডে শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা নিযুক্ত পরিচালকের কোন পদ শুন্য হয় তাহলে আর্টিকেলে প্রদত্ত ক্ষমতার মাধ্যমে বোর্ড শূন্যপদটি পূরণ করতে পারে। পরিচালকের মৃত্যু, পদত্যাগ, অযোগ্যতা বা নির্বাচিত পরিচালকের দায়িত্ব গ্রহণে ব্যর্থতার মতো কারণে বা অন্য কোনো কারণে একটি নৈমিত্তিক শূন্যপদ দেখা দিতে পারে।

৪. ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি কর্তৃক

কখনও কখনও আর্থিক প্রতিষ্ঠান, ঋণদাতা বা ব্যাংকিং কোম্পানি যারা কোম্পানির ঋণ দিয়ে থাকে তারা তাদের প্রতিনিধিকে বোর্ডে পরিচালক হিসাবে নিয়োগ দিতে পারে। যাদেরকে নমীনি পরিচালক বলে। তবে শর্ত থাকে যে, এই ধরনের পরিচালকের সংখ্যা বোর্ডের এক-তৃতীয়াংশের বেশি হবে না এবং তারা অবসরের পরেই সাধারণ পরিচালকের মতো রোটেশন এর জন্য বিবেচ্য হবে না।

৫. সরকার কর্তৃক

শেয়ার মালিকদের আবেদনক্রমে সরকার যে কোন সময় এক বা একাধিক পরিচালক নিয়োগ করতে পারেন।

কোম্পানিতে সর্বনিম্ন কতজন পরিচালক থাকবেন? – Minimum Number of Directors in the Company

কোম্পানী আইন এর ধারা ৯০ অনুসারে প্রত্যেক পাবলিক কোম্পানীতে, এবং কোন প্রাইভেট কোম্পানী পাবলিক কোম্পানীর অধীনস্থ কোম্পানী হইলে এইরূপ প্রত্যেক প্রাইভেট কোম্পানীতে, অন্যুন ৩ (তিন) জন পরিচালক থাকতে হবে।

উপরে উল্লিখিত প্রাইভেট কোম্পানী ব্যতীত অন্যান্য প্রত্যেক প্রাইভেট কোম্পানীতে অন্যুন ২ (দুই) জন পরিচালক থাকতে হবে।

এছাড়া শর্ত থাকে যে, কেবলমাত্র প্রাকৃতিক ব্যক্তিস্বত্তা বিশিষ্ট একজন ব্যক্তি (natural person) পরিচালক নিযুক্ত হতে পারবেন।

কোম্পানির পরিচালক সম্পর্কে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ তথ্য – Some Important Information about Company Directors

শেয়ারহোল্ডারদের পক্ষে কোম্পানির সর্বোচ্চ ক্ষমতার অধিকারী হল- পরিচালকগণ

পরিচালকমণ্ডলীর কর্মক্ষমতার সীমা নির্ধারণ করে- সংঘবিধি/পরিমেল নিয়মাবলী

কোম্পানি পরিচালনায় অংশগ্রহণ করতে পারে- সাধারণ শেয়ার মালিকগণ

কোম্পানি পরিচালনার দায়িত্ব ন্যস্ত থাকে- পরিচালক পর্ষদের উপর

পরিচালক পর্ষদ কোম্পানি পরিচালনা করে- শেয়ার মালিকদের পক্ষে

পরিচালক হবার জন্য নিবন্ধককে জানাতে হবে- নির্বাচনের ৪৫ দিন পূর্বে

যোগ্যতাসূচক শেয়ার অবশ্যই ক্রয় করতে হবে- পরিচালক নিযুক্তির ৬০ দিনের (২ মাসের) অথবা সংঘবিধি দ্বারা নির্দিষ্টকৃত তদপেক্ষা কম সময়ের মধ্যে

ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি কর্তৃক পরিচালক নিয়োগ হতে পারে মোট পরিচালকের সর্বোচ্চ- এক তৃতীয়াংশ (১/৩ অংশ)

প্রতি বছর পরিচালকদের বাধ্যতামূলকভাবে অবসর গ্রহণ করতে হয়- মোট পরিচালকদের এক তৃতীয়াংশ।